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Mehrdad Mostofizadeh
Kristina Schröder? Nicht meine Ministerin!

Grüne unterstützen Kampagne gegen die Frauen- und Familienministerin.
A 52: Bürgerversammlung schreibt offenen Brief an Ratsmitglieder
Auf einer Bürgerversammlung in Altenessen am 26.3. informierte die Bürgerinitiative "Stoppt A 52" über den letzten Planungsstand der A52 in Essen und Umgebung. Im Ergebnis verabschiedeten die über 80 Teilnehmerinnen und Teilnehmer einstimmig folgenden offenen Brief an die Ratsmitglieder der Stadt Essen:
A 52: Guter Rat ist gefragt!
In Essen haben wir gerade ein Problem zufällig aufgedeckt: Ein Tunnelversprechen ist geplatzt! Vereinbart war für Altenessen ein Tunnelstück im bergmännischen Vortrieb.
Auch in Gladbeck ist das Tunnelversprechen - der Türöffner für den Autobahnbau – letztlich unverbindlich. Wer für den Autobahnbau stimmt, kauft ohne vorliegende Planung die Katze im Sack!
Klimaschutzgesetz - NRW setzt Standards

Zu der Anhörung zum Klimaschutzgesetz erklärt Wibke Brems MdL, Klimaschutz- und energiepolitische Sprecherin:
Grüne: Frauenquote ist sinnvolles Förderinstrument
In der nun endlich öffentlichen Debatte um die Einführung einer Frauenquote bei der Besetzung von Führungspositionen hat jetzt die Fraktionsvorsitzende der Grünen Ratsfraktion, Hiltrud Schmutzler-Jäger, Stellung bezogen: „Die Chancengleichheit von Männern und Frauen auch in Spitzenpositionen ist seit jeher ein wichtiges urgrünes Anliegen.Dort, wo wichtige Positionen politisch besetzt werden, wie z.B. in Aufsichtsräten, haben wir stets unseren Einfluss geltend gemacht und konnten immer unter mehreren qualifizierten Bewerberinnen Grüne Frauen in diese Gremien entsenden.“
Nach Überzeugung der Grünen ist Frauenquote nach wie vor ein unverzichtbares Instrument, um die noch immer männlich dominierten Strukturen in den Chefetagen so zu verändern, dass die immer höher werdende Zahl qualifizierter Frauen gleichberechtigten Zugang zu entsprechenden Positionen erhält.
Schmutzler-Jäger: „Dabei ist die Verbesserung der Kinderbetreuungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nur ein Aspekt. Wichtiger noch ist es auch in den Führungsetagen, männliche Seilschaften zu kappen, um Frauen eine echte Chance zu geben. Unternehmen wie Telekom und Microsoft machen es vor.“
Rückfragen richten Sie bitte an
Hiltrud Schmutzler-Jäger (0177 / 6521393)








